2022年东北师范大学大连保税区实验学校公开选聘名优教师公告

学校简介

东北师范大学大连保税区实验学校是中国（辽宁）自贸区大连片区（大连保税区管委会）和东北师范大学合作创办的公办学校，规划占地面积7.8万平方米，建筑面积6.2万平方米，设幼儿、小学、初中三个学部，于2016年正式开学。2019年被确定为金普新区和大连自贸片区教育体制机制改革试点校。为适应十四五期间建设高水平、有特色的人民满意的优质学校的发展需要，面向全国公开选聘国家级教学名师、正高级教师等大连市重点引进的四类人才、教龄三年以上（含三年）优秀青年教师。

一、学科及岗位

（一）选聘学科

小学部：语文、数学、英语等学科教师；

初中部：语文、数学、英语等主要学科教师。

二、资格与条件

（一）大连市重点引进的四类高端人才

根据大连市人才引进政策，重点选聘年龄在45周岁以下的四类人才：

1. 领军人才：国家级教学名师、国家教学成果一等奖获得者（排名前3位）；

2. 高端人才：全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、国家级教学成果奖二等奖获得者（排名第1）；

3. 青年才俊：正高级教师、省特级教师或省学科带头人；

4.博士教师：有博士学位，中级以上职称。

（二）教龄三年以上优秀青年教师的资格与条件

1. 3年以上（含3年）中小学学科教学经验，业务能力突出，年龄在45周岁以下；

2. 身心健康、师德高尚，无违法、违规补课办班的违规违纪行为；

3. 教育理念先进，有职业理想和追求；

4. 符合以下条件者优先录用:

（1）荣获地级市以上学科骨干教师荣誉的；

（2）荣获市级以上教学竞赛一等奖及以上的；

（3）参加过中考命题的；

（4）国内知名学校的骨干教师、学科带头人。

三、编制与薪酬

（一）人事关系

学校实行全员聘任制，聘用教师的人事关系为合同聘任制教师。

（二）薪资水平

学校实行绩效工资制，由基本工资（与金普新区事业编教师工资相同）和绩效工资两部分构成，绩效工资按实际工作量发放，在工作量适当的情况下，教师的年工资总额（含五险一金、绩效、13薪、年终奖）一般在20万--35万元左右。

（三）引进人才待遇

学校聘用的教师凡符合大连市人才引进政策的，经相关部门认定后，享受大连市人才引进待遇。领军人才安家费260万元，高端人才安家费120万元，青年才俊安家费30万元，博士教师住房补贴10万元，硕士教师享受租房补贴。

四、程序与时间

（一）报名

在公告附件中提前下载《报名登记表》，于2022年1月16日18:00前填写完成并发送邮件到dssyx2020＠***，邮件名称为：应聘学部+学科+姓名+联系电话。

（二）初审

根据报名登记表和应聘材料进行网上初审。通过初审的人员学校将通过电子邮件和电话通知本人，并告知下步应聘的具体安排。没有接到电子邮件和电话者未通过初审。

应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通。

（三）审核

应聘人员提前将报名登记表打印1份，连同资格审查所需证件的复印件一并装订（统一使用A4纸）。现场审核时应聘人员携带下列证件的原件参加资格审查，包括：

1. 居民身份证（报名、考试、报到时使用的居民身份证必须一致）；

2. 学历、学位证书；

3. 教师资格证书；

4. 专业技术资格证书及专业技术资格评定表；

5. 工作经历证明、聘用合同书或其他在职证明；

6. 荣誉证书；

7. 教学教研成果证明（复印材料请按以上顺序装订）。

（四）面试

1. 资格审查通过人员进入面试环节。面试采取答辩的方式进行，合格者进入试教环节。

2. 面试时间、地点另行通知。

（五）试讲

1. 教师岗应聘人员讲一节微课，提前30分钟给定学科教学内容，并提供教材。

2. 专业技术岗位人员只参加面试和答辩。

（六）入选

根据面试、试教的总成绩确定参加体检的人选。

（七）体检

按指定时间到指定医院统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间另行通知。

（八）公示

体检后确定的拟聘用人员名单在相关平台进行公示，公示期为5天。

（十）聘用

公示期满且无异议的办理入职手续，并按工作岗位要求及时报到。

联系电话：  张老师：0411-87038171 刘老师：13332289957

报名表百度云盘链接：***s/1VBh4p9oq9yNN5b-c8qXP2g

提取码：XLA6

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东北师范大学大连保税区实验学校

2022年1月11日